La presencia de mujeres en los consejos de administración aumenta en 2018

  • 08-07-2019

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Aumenta la presencia de mujeres en los consejos de administración

La CNMV ha publicado, por segundo año consecutivo, un informe con los datos sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración y en la alta dirección de las sociedades cotizadas.

Estos datos señalan un incremento del número de consejeras y altas directivas, aunque todavía no se llega al objetivo establecido en el Código de buen gobierno para 2020 de que el 30% de los puestos de los consejos de administración sean ocupados por mujeres. A pesar de ello, si cada empresa cotizada cambiara uno de sus consejeros hombres por una mujer, se llegaría a dicho objetivo del 30% en el total, mientras que se superaría en el caso de las empresas del Ibex 35 (31,50%).

Los datos diferencian tres categorías de empresas: las del Ibex 35, las empresas con capitalización superior a 500 millones de euros y las restantes. Además, se incluyen los datos de presencia de mujeres empresa por empresa.

A finales de 2018 la presencia de mujeres en consejos de administración de las empresas cotizadas fue del 19,9 % frente al 18,9% el año anterior

En cuanto a la alta dirección, las mujeres ocupaban el 16% del total de altos puestos directivos, lo que supone una subida de 1,2 puntos respecto al ejercicio precedente. Tienen la consideración de alta dirección, a estos efectos, aquellos puestos que dependan directamente del consejo o del primer ejecutivo de la compañía y, en todo caso, el auditor interno.

Si se analizan los datos por grupos de empresas se sigue observando una gran dispersión. Así, en cuanto al porcentaje de consejeras, las empresas del IBEX 35 registraron un 23,9%, más de un punto por encima respecto a 2017, frente al 19,2% de las empresas de más de 500 millones de euros de capitalización y al 16,7% del resto.

Las empresas del IBEX 35 presentan un porcentaje de consejeras mayor

Por categorías de consejeros destaca la presencia de mujeres en el grupo de los independientes (30,6%) seguido de los dominicales (15,7%). Por el contrario, destaca el escaso número de consejeras ejecutivas, cuya cifra se sitúa en el 4,7%.

En lo que respecta a la presencia de mujeres en la alta dirección, en los miembros del IBEX 35, a fin de 2018 ascendía a un 16%. En las empresas de más de 500 millones de capitalización la cifra fue del 17,7% y el 14% en las de menos de 500 millones.

El cuadro siguiente resume, para las distintas categorías de sociedades, el número de mujeres y el porcentaje que representan en el consejo de administración, distinguiendo el tipo de consejeros. También se incluyen los datos de presencia femenina en la alta dirección: